Tarkastelemieni blogien perusteella minulle syntyi mielikuva, että yritysblogi on yksi yrityksen viestinnän välineistä, jolla tuodaan esille omia mielipiteitä.Vuorovaikutus lukijoiden kanssa oli mielestäni vähäistä.
Tarkastelin viittä kulttuurialan blogia, joista löysin TAMK:n ja Parnasson päätoimittajan blogin blogilista.fi:n kautta hakusanalla kulttuuri. Muut löysin yritysten sivuilta etsimällä. YLE:n ja Helsingin Sanomien sivulla oli linkki blogeihin. Otavan MMM-blogi löytyi yrityksen sivulta hakusanalla.
Kulttuurialan blogeja päivitetään viikottain, joitakin useaan kertaan viikossa. Poikkeuksena oli Otavan Mitä Missä Milloin -blogi, jota päivitään harvemmin. Mielestäni yrityksen toimiala ei tullut selvästi esille muissa kuin TAMK:n ja Parnasson blogissa. TAMK:n ja Ylen Dokblogissa kirjoittajia oli enemmän kuin yksi, muissa blogeissa yksi henkilö vastasi blogiin kirjoittamisesta.
Mielenkiintoinen aihe innosti lukijoita kommentointiin Kirsi Pihan lukupiirissä ja Parnasson blogissa. Kirsi Pihan lukupiirissä kysytään silloin tällöin suoraan kommenttia lukijoilta, jolloin syntyy keskustelua. Blogista tulee vuorovaikutteinen.
Olen aiemmin seurannut näitä lukupiiriä ja Parnasson blogia jonkin verran. Uskon, että jatkan nyt niiden lukemista jälleen aktiivisesti.
Havainnot on merkitty tarkemmin blogitaulukkoon.
Mielestäni Humanisti tutkii yritysblogeja -ryhmän yhteistyö toimi hienosti. Päätimme heti alussa miten toimimme ja kaikki ovat pitäneet kiinni suunnitelmista. Riia ja Tiia, oli hauskaa tehdä tätä projektia teidän kanssanne.
Kirsi
2 kommenttia:
Pienyritysblogeilla ja kulttuuriblogeilla vaikuttaa olevan samanlaisia ongelmia esim. lukijoiden vuorovaikutuksen kanssa. Keskustelua ei oikein synny eikä siihen tunnu olevan juuri kiinnostustakaan.
Kirsi Pihan blogi tuli vastaan monta kertaa kun yrityin etsiä pienyritysblogeja. Täytyypä käydä siis lukemassa tarkemmin, vaikuttaa aiheiltaan mielenkiintoiselta. Projektin tekeminen oli myös minusta tosi mukavaa, meille sattui hyvä ryhmä!
Hyvin yhteneväisiltä tuntuvat havainnot, olipa kyseessä sitten suuret, pienet tai tietyn toimialan yritykset.
Tuntuu, ettei sitä keskusteluun kannustamista edes tavoitella. Loppujen lopuksi vuorovaikutteisuuden luominen olisi melko yksinkertaista esittämällä kysymyksiä tai pyytämällä kommentteja. Jos lukijoita kerran on, tuntuu perin kummalliselta, ettei heidän mielipiteitään haluta kuulla.
Oli kiva tehdä yhteistyötä ja ryhmä toimi hienosti. Kiitos kirjasta, se odottelee vuoroaan yöpöydällä!
Tiia
Lähetä kommentti